上个假期已经过了一个多月

又想放假了吧

(资料图片仅供参考)

一起来盘点上半年还有哪些假期！

即将到来的三月

没有假期！

但是

部分人有半天假~

根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

三八妇女节

别心塞

四月假期很快就到

今年清明节

4月5日（星期三）放假

共1天，不调休！

紧接着五月小长假！

4月29日至5月3日放假调休

共 5 天 

4月23日（星期日）

5月6日（星期六）上班

由中国政府网发布

《全国年节及纪念日放假办法》

其中提到

青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天

接下来

端午节

6月22日至24日放假调休

共3天

6月25日（星期日）上班

注意！由中国政府网发布《全国年节及纪念日放假办法》其中提到，儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。

上半年的假期

就这么多了

但是还有些假期

你可以自己安排上！

年 假

《劳动法》第45条规定国家实行带薪年休假制度明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天

已满20年的，年休假15天

婚 假

《安徽省人口与计划生育条例》

自2022年1月1日起施行

根据《条例》第三十一条规定

符合法律规定结婚的职工在

享受国家规定3天婚假的基础上

延长婚假十天，共计十三天

婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变

可一次休完，也可分次享受

产 假

国家规定的产假一般为98天

加上延长的60天产假共计158天

可以从产前15天起享受

原则上连续使用

产假包含休息日，不包含国家法定休假日

护 理 假

男方在女方产假期间

可享受30天护理假

护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加

可一次休完，也可分次享受

包含休息日，不包含国家法定休假日

在父母一方住院期间

给予其独生子女每年20天护理假

根据父母住院情况，可一次休完，也可分次使用

不包含国家法定休假日、休息日

育 儿 假

依法生育（包含依法收养）

且有子女在0~6周岁期间（从子女出生之日起按照自然年度计算）

夫妻双方每年分别享受10天育儿假

育儿假的期限不按照子女数量叠加享受

育儿假可在当年享受，不结转到下一年

可一次性休完，也可分次使用

不包含国家法定休假日、休息日

来源：蚌埠市广播电视台综合中国政府网、江淮晨报

编辑：叶菲 刘畅

审核：魏伯弢

监审：卢静  李琥