从去年年尾开始，媒体上就不断报道有不少大企业裁员的消息，使得不少人在寒冷的冬天感觉心里更冷。在大环境的影响下，这种裁员潮可能还会继续上演下去，如果不少人还是保持混日子的心态，裁员的下一个可能就是你。如何在这种不利的环境中，保住自己的饭碗，成了不少人心中十分困惑的问题。不做出改变不提升自己，不对自己进行投资，则自己的饭碗相当危险。

裁员时新入职的员工、绩效比较差的员工、经常犯错的员工都是优先被裁的对象。如何不进入被裁员的优先队伍，需要自己平常的积累和投资。在这7个方面提升自己，自己才不会优先被裁:

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1、把学习当成一种动力

我们知道，在这个快速变化和发展的时代，知识和技能不断更新。如果你不继续学习，很快就会被抛弃。学习不是盲目的学习，而是向比自己优秀、比自己强的人学习，学习他们的长处和优点。

如果大家都处在一种学习的氛围中，共同交流、共同进步，保持了一种新鲜的血液，则团队会成长进步，整个企业也会不断地成长壮大，从而也不会走到裁员的这种境地。

2、努力不一定会有收获，但不努力肯定没有收获

做任何事情，都需要付出汗水和努力，正如歌词所说不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。做一件事情时，肯定只有努力去做，才能成功。可能方法不对哪怕不成功也至少看到成功的希望，如果不努力去做，而是听之任之，这样的结果肯定是可想而知。

3、积极主动工作

中国传统的儒学教育方式经常使我们不习惯成为众人瞩目的焦点。事实上，知道如何采取主动的人将获得更多的生活或工作。尤其是在这个供过于求的就业市场，如果你不知道如何采取主动，机会往往会被其他人抓住。

在采取主动的同时，你还必须学会表达技巧，这样给别人的感觉就像是眼前一亮，并在人群中脱颖而出。凡事都积极主动，可定会在企业里留下一个好的印象，说明你有一个积极端正的态度。

4、用好自己的长处

每个人都有自己擅长的东西，兴趣爱好特长等。而且有的除了本职工作外，还有其它的特长。我们必须学会发现和发现自己的长处，然后继续改进和加强，这样我们才能比其他人成长得更快，走得更远。目前有数据统计职场上超七成的人所做的工作并不是自己原来所学的专业，其中很大一部分都是自己的特长和爱好，因为自己喜欢的事情才会有动力去做。

5、勇于担当

工作就像生活，事情在你的责任范围内，无论你做好事还是坏事，你都要敢于承担自己的责任，这样别人才能更信任你。

对自己所做的事情负责，做职场上的勇于担当的人，常常会被委以重任。

6、不放过成长的机会

到一家公司时，能否长久的工作发展下去，除了薪酬外，还要考虑自己是否做得开心，是否能得到很大的发展。有的公司很重视员工的成长，会定时不定时地对员工进行各种学习培训，这就是成长的好机会，员工一定要抓住成长的机会。因为只有成长，你才能得到能力上的提升，也能在下一份工作的时候得到薪资的增长，更快地还能获得职位的晋升。如果有合适的更好的发展机会，则自己也要想办法抓住，机会不是总是有的，但没有能力是抓不到的，所以只用不断地学习成长，才能实现自己人生的飞跃。

7、积极扩展自己的人脉

现在的人都很重视人脉关系，从很大意义上来说也是一种资源，很多人的成功都离不开人脉的支持。找工作时通过别人的举荐可以节约很多时间，起到事半功倍的效果；做生意的人通过朋友的口碑相传可以带来更大的生意，滚雪球般的越做越大。一个人脉资源广的人，可以让他比别人更多更快地获得有用的信息，进而转换成为升迁机会或者财富，甚至在危机或关键时刻，人脉资源甚至可以让他转危为安。

职场上在这7个方面提升自己的人，会成为职场上的优秀者，裁员时不会被优先考虑，即使万一被裁，由于自己有积累和储备，则再找到理想的工作也不是难事。